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如何鉴定工作服质量好坏？

工作服代表一个企业的形象，因此质量一定要好，这样才有利于工作的顺利开展，下面来具体解析如何鉴定工作服的质量好坏。

　　1、外观

　　线与布料相适应，包含色泽、质地、缩水率等方面。钮扣的色泽应与布料色泽相等。商品整齐、平伏，折叠规矩，左右对称，各部位熨烫平坦，无漏烫，无死褶，商品无线头、无纱毛，各部位契合规范需求。

　　2、缝制

　　布料的种类许多，为确保商品的外观和结实，春秋工作服定制，不一样的布料应选不一样的针距。如硬质布料的针距通常能够稀一点，质地松软的布料通常针距能够密一点。线路顺直是指各缝制部位的线路禁绝随意曲折，要契合服装外型的需求;线路要规整，不堆叠，无跳针、抛线，针迹明晰美观，缝制的起止回针要结实，搭头线的长度要适合，男士工作服定制，无漏针、脱线表象，缝线松紧要与布料厚薄、质地相适应。

　　3、色差

　　色差规则是对质料的需求，即对衣裳布料的需求。依据有关国家规范对色差的规则，服装的上衣领、袋布料、裤侧缝是首要部位，色差**四级，其他外表部位四级。五级代表褪色牢度很佳，色差等于零，四级至一级代表褪色相对递加的程度，一级表明较严峻。工作服定制

穿工作服能展现集体美，如果在一个公司上班，大家都穿的五颜六色的，给人的印象会显得很杂乱无章，乱就*出事，而统一的服装会给人带来安全感，女士工作服定制，让彼此都有一种对方是伙伴的感觉。较后，穿工作服能起到宣传自己本公司的效果，比如大家都很熟悉的肯德基快餐，那身明黄的衣服肯定让大家印象深刻，只要看到这身衣服大家都能想起肯德基来。